【来稿】党员干部当有宠辱不惊的定力

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《新唐书·卢承庆传》中有则“宠辱不惊”的故事，说的是唐太宗时期，负责考察官员的卢承庆，在考核一个监督运粮的官员时，因其“监运损粮，考中下”，但“其人容色自若，无言而退”。卢承庆重其雅量，改注“非力所及，考中中”。见其“既无喜容，亦无愧词”，更对其欣赏有加，后改批“宠辱不惊，考中上”。这位官员没有因为被给予中下的评价而生气，也没有因为被定为中中的格次而高兴，最终因“宠辱不惊”被定格为中上等次，还在吏部后来的考察中得到提拔重用。这种“宠辱不惊”的定力，实在难能可贵。

现实中，能具有这位运粮官那样“宠辱不惊”定力的人并不多，以此相反心浮气躁的人却大有人在。这种人得意时意气风发、心花怒放，失意时意志消沉、满脸愁容。

有句俗语叫“新官上任三把火”，但有些干部很能“活学活用”，来个“新官来了三把火”，以期在新来的领导心目中留下个好印象，能尽快得到提拔重用或者是其它的好处。这些干部往往会为了自己的利益而投机钻营，总在琢磨领导的意图并考虑如何为己所用。而一旦所欲难以实现、所想难以成功或者希望成了泡影，就会失落、失意乃至失志。

笔者前不久就听闻某单位有个副职领导，每当新任一把手到位，都要信誓旦旦表白一番：“您领导来了就好，我一定唯您马首是瞻，您叫干啥就干啥，哪怕叫我下茅坑也在所不辞！”据说刚开始的一段时间，这位同志也确实能够认真工作，安排的任务也都能很好的完成，可过不多久，见所提要求没有得到满足，立马就“原形毕露”，从此作风散漫、工作拖沓，成天风言风语、不干正事。说穿了，这位同志的所作所为就是一种思想不纯、心胸狭隘、党性不强的表现，他之所以会在领导面前表态，是为了引起领导的“重视”，之所以会在某一阶段认真工作，是为了得到某些“好处”。

“宠辱不惊，闲看庭前花开花落；去留无意，漫随天边云卷云舒。”寥寥数语，却道出了一个人对事对物、对名对利所应有的态度和胸怀。诚然，宠辱不惊、去留无意，说起来容易做起来难，因为党员干部也不是神仙，也难免会被红尘的多姿、世界的多彩所纷扰。但既然是“党内人”，就必须讲规矩、守纪律，以良好的心态去对待处理进退留转之事。

由来功名输勋烈，心底无私天地宽。对待名利得失，古人尚能如此风轻云淡，作为一名党员干部，面对金钱的诱惑、权力的纷争以及宦海的沉浮，更应该做到得之不喜、失之不忧，宠辱不惊、去留无意，这样才能不至于陷入世俗的泥淖而无法自拔，不会因追逐于外在的礼法与物欲而分不清真正的美丑，才能心境平和，怡然自得，达观进取，全身心地投入到为人民服务中去。

其实，“新官来了三把火”也不是不能烧，关键是要有恒心，要持续烧下去。“路遥知马力，日久见人心”，党员干部只有不忘初心，持续发力，才能善始善终、善作善成，才能真正赢得组织的赏识和群众的赞誉。

（兴国县纪委 曾祥海）